1. A Practical guide to joint counsultation
پدیدآورنده : /Joan Henderson.
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کارکنان, -- مشاوره
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ھ
۸
پ
۴ ۱۳۴۹
2. Coaching and Mentoring Supervision
پدیدآورنده : \ edited by Tatiana Bachkirova, Peter Jackson and David Clutterbuck.
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Supervision. ,Mentoring in business. ,Employees -- Coaching of. ,نظارت,مشاوره در کسب و کار,کارکنان -- مربیگری
رده :
HF5385
.
C61
2011
3. Coaching in the library : a management strategy for achieving excellence
پدیدآورنده : ./ Ruth F. Metz,متز,Metz
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کتابخانه‌ها,مشاوره در کتابداری, -- مدیریت کارمندان و کارکنان, -- ایالات متحده, -- ایالات متحده
رده :
Z
۶۸۲
/
۲
/
الف
۹
م
۲ ۱۳۹۰
4. Face to face: techniques for handling the personal encounter at work
پدیدآورنده : /Derek Torrington.,ت‍اری‍ن‍گ‍ت‍ن,Torrington
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : مصاحبه استخدامی,مذاکره,کارکنان,سخنرانی عمومی, -- مشاوره
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۵
ت
۲ ۱۳۵۱
5. Succession planning and implementation in libraries : practices and resources
پدیدآورنده : / [edited by] Kiyomi D. Deards and Gene R. Springs.
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کتابخانه‌ها,کتابخانه‌ها,کتابداران,مشاوره در کتابداری,کتابخانه‌ها,نیروی انسانی,موفقیت شغلی, -- مدیریت کارمندان و کارکنان, -- مدیریت کارمندان و کارکنان, -- استخدام, -- برنامه‌ریزی, -- مدیریت, -- ایالات متحده
رده :
Z682
.
S895
2014
6. از مربی تا مرشد
پدیدآورنده : / ترجمه و تالیف [صحیح: ترجمه] سعید هداوند٬ مهدی مهدوی‌عرب.,عنوان اصلی: Coaching and mentoring : how to develop top talent and achieve stronger performance.
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : مربیگری اجرایی,Executive coaching,کارکنان,Employees,مشاوره در کسب و کار,Mentoring in business, -- مربیگری, -- Coaching of,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
HF
۵۳۸۵
/
الف
۴ ۱۳۹۳
7. اصول و مهارت‌های اساسی کوچینگ سازمانی (شکوفایی استعدادهای نهفته)
پدیدآورنده : / مایکل کی. سیمپسون,عنوان اصلی: Unlocking potential : 7 coaching skills that transform individuals, teams, and organizations.,سیمپسون,Simpson
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : کارکنان,Employees,مربیگری اجرایی,Executive coaching,مشاوره در کسب و کار,Mentoring in business, -- مربیگری, -- Coaching of
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ک
۲
س
۹ ۱۴۰۱
8. اصول و مهارت‌های اساسی کوچینگ سازمانی: شکوفایی استعدادهای نهفته
پدیدآورنده : / نوشته مایکل کی. سیمپسون,عنوان اصلی: عنوان اصلی: Unlocking potential : 7 coaching skills that transform individuals, teams, and organizations.,سیمپسون,Simpson.
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کارکنان,مربيگري اجرايي,مشاوره در کسب و کار, -- مربيگري
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۴
س
۹۶۷
الف
9. آموزش و همکاری در محیط ها‌ی نوین کاری: شیوه ها‌ی امروزی مربی گری در کار
پدیدآورنده : املو، رندی
کتابخانه: The Library of the Institute of Higher Education of Masoumieh Seminary (Qom)
موضوع : مشاوره در کسب و کار,کارکنان - مربیگری
رده :
HF
۵۳۸۵
/
الف
۸
آ
۸ ۱۴۰۱
10. آموزش و همکاری در محیط ها‌ی نوین کاری: شیوه ها‌ی امروزی مربی گری در کار
پدیدآورنده : نویسنده: رندی املو؛ مترجم: نا‌زلی نصرالهی
کتابخانه: Library of Islamic Propaganda Office of Isfahan (Esfahan)
موضوع : مشاوره در کسب و کار,کارکنان -- مربیگری
رده :
HD
۵۳۸۵
/
الف
۸
آ
۸ ۱۴۰۱
11. آموزش و همکاری در محیط‌های نوین کاری: شیوه‌‌های امروزی مربیگری در کار
پدیدآورنده : / رندی املو,عنوان اصلی: .Modern mentoring ,املو,Emelo
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : مشاوره در کسب و کار,کارکنان, -- مربيگري
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۴
الف
۷۹۱
آ
12. آموزش و همکاری در محیط‌های نوین کاری: شیوه‌‌های امروزی مربیگری در کار
پدیدآورنده : / رندی املو,عنوان اصلی: .Modern mentoring ,املو,Emelo
کتابخانه: (Library Ayatolla haj shikh mojtaba ghazvini (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : مشاوره در کسب و کار,کارکنان, -- مربيگري
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۴
الف
۷۹۱
آ
13. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده : آزبرن، کریستینا
کتابخانه: Library of Islamic Propaganda Office of Isfahan (Esfahan)
موضوع : کارکنان ناسازگار,کارکنان -- مشاوره,کارکنان -- مدیریت,کارکنان -- سرپرستی,برخورد (روانشناسی) -- مدیریت,مشتریشناسی,elationsB Customer,روابط بین اشخاص
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ک
۲۵
آ
۴ ۱۳۹۱
14. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده : آزبورن، کریستینا Osborne, Christina
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : کارکنان ناسازگار,کارکنان - مشاوره,کارکنان - مدیریت,کارکنان - سرپرستی,برخورد (روانشناسی) -- مدیریت,مشتری شنا‌سی,روابط بین اشخاص
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ک
۲۵
آ
۴ ۱۳۹۱
15. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده : / نویسنده کریستینا آزبورن,عنوان اصلی: Dealing with difficult people, 2002.,آزبرن,Osborne
موضوع : کارکنان ناسازگار,کارکنان,کارکنان,کارکنان,برخورد (روانشناسی),مشتریشناسی,Customer relations,روابط بین اشخاص, -- مشاوره, -- مدیریت, -- سرپرستی, -- مدیریت,a08,a09,a10,a10
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
16. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده : نویسنده کریستینا آزبورن
کتابخانه: Library of Islamic Azad University, Qom branch (Qom)
موضوع : کارکنان ناسازگار--مشاوره
رده :
HQ
۷۲۴
/
آ
۴ ۱۳۹۱
17. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده : نویسنده کریستینا آزبورن
کتابخانه: Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University (Esfahan)
موضوع : کارکنان ناسازگار,کارکنان- مشاوره,کارکنان- مدیریت,کارکنان- سرپرستی,برخورد (روانشناسی-) مدیریت,مشتری شنا‌سی,روابط بین اشخاص
رده :
۶۵۸
/
۳۰۴۵
عب
۴۷۹
آ
18. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده : نویسنده کریستینا آزبورن
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : Customer relations,Conffict management,کارکنان ناسازگار,کارکنان -- مشاوره,کارکنان -- مدیریت,کارکنان -- سرپرستی,برخورد )روانشناسی-- ( مدیریت,مشتریشناسی,روابط بین اشخاص
رده :
HF
،۵۵۴۹،
/
۵،
/
ک
۲۵،
آ
۴،۱۳۹۱
19. برخورد با افراد ناسازگار Dealing with difficult people
پدیدآورنده : آزبرن، کریستینا
کتابخانه: Specialized Library and Documents Center of the Institute of Higher Education in Ethics and Education (Qom)
موضوع : کارکنان ناسازگار,کارکنان -- مشاوره,کارکنان -- مدیریت,کارکنان -- سرپرستی,برخورد (روانشناسی) -- مدیریت,مشتری شنا‌سی,روابط بین اشخاص
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ک
۲۵
/
آ
۴
20. پويايي‌هاي هويت اخلاقي در حرفه‌هاي ياورانه
پدیدآورنده : / جان سامرز فلناگن، ريتا سامرز فلناگن,عنوان اصلي: Becoming an ethical helping professional: cultural and philosophical foundations,سامرز ـ فلناگن,Sommers - Flanagan
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : خدمات انساني -- کارکنان -- اخلاق حرفه‌اي,خدمات انساني -- جنبه‌هاي اخلاقي,مشاوران -- اخلاق حرفه‌اي,مشاوره -- جنبه‌هاي اخلاقي,مشاوره -- اخلاق,اخلاق حرفه‌اي,روان‌شناسي -- اخلاق
رده :
۱۷۴
/
۹۳۶۱
س
۲۴۱
پ
